围棋棋谱解说:伊寧縣“四個強化”著力抓好公務員日常管理

日期:2019-06-04
來源:伊寧縣委組織部
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围棋界张秉伦 www.qcksz.com 近年來,伊寧縣通過四個強化全力抓好公務員日常管理,提高公務員管理的信息化、科學化、規范化水平。

強化動態調整。對新錄用和調任公務員崗位試用期滿合格的人員,嚴格按程序進行登記。加強公務員管理信息系統建設和維護,適時更新,實現公務員“進、管、出”各個環節的動態管理、實時監督、全程跟蹤。及時收集整理公務員錄用審批、試用期滿考核、公務員登記及獎懲等檔案資料,分類裝入公務員人事檔案。

強化管理考核。平時考核與年終考核相結合,通過聽取匯報、實地查看、民主測評等方式,全面掌握了解公務員德、能、勤、績、廉表現,并將考核結果作為公務員職務職級晉升的重要依據。

強化培訓教育。堅持把公務員培訓作為全縣干部教育培訓的一項重要內容,采取網絡培訓、集中輔導、知識測試等形式,分層次、分批次開展公務員職業道德、政治理論、廉政教育、政策法規等方面的培訓,幫助公務員補齊短板,提高綜合素質。把公務員培訓作為公務員年度考核的重要依據,未參加全員網絡培訓、不參加培訓考試或者考試不合格者,本年度考核不得確定為優秀等次。

強化正向激勵。注重從農村基層、重點項目、脫貧攻堅、信訪維穩等基層一線選拔優秀公務員,突出政治標準,注重工作實績,注重群眾口碑,擇優選拔。全面落實公務員職務與職級并行制度,暢通職級晉升通道,拓展職級晉升空間,促進公務員立足本職安心工作,加強專業化建設,激勵公務員干事創業、擔當作為。

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